في عام 2022، عقدت شركتنا مؤتمرًا للثناء وانتخبت موظفين متميزين.
إنهم يركزون بشكل وثيق على الوضع العام للشركة، لخدمة مصالح الثلاثة كواجب خاص بهم، في مواقعهم الخاصة لإتقان الموقف، مع القلق دائمًا بشأن الشعور بالمسؤولية، وممارسة المهمة الأصلية، وزيادة تحرير العقل. ، المضي قدمًا، العمل الجاد، الدؤوب، العمل الإبداعي، التفاني والإبداع والابتكار، من أجل التطوير عالي الجودة للشركة ساهم مساهمة مهمة. في عام 2022، عقدت شركتنا مؤتمرًا للثناء وانتخبت موظفين متميزين
ومن المأمول أن يكون الأفراد المتقدمون الذين تم الثناء عليهم متواضعين وحكيمين، ويحذرون من الغطرسة والسلوك المتهور، ويبذلون جهودًا متواصلة ويحققون إنجازات جديدة.آمل أن يتمكن جميع الموظفين من التعلم منهم، وأن يأخذوا هذا كمثال، وأن يظلوا مخلصين لنواياهم الأصلية، وأن يفيوا بواجباتهم ومسؤولياتهم،جلبة كربيد الأنجستنيكرسون أنفسهم لعملهم ويحققون رسالتهم، ويسعون معًا لتحقيق الأهداف والمهام المنصوص عليها في "الخطة الخمسية" كما هو مقرر وتحقيق مستوى جديد من التنمية عالية الجودة.
أخيرًا، دعونا نأخذ النمط الجديد والفكر الجديد والنموذج الجديد والموقع الجديد الذي اقترحه المدير العام ليو وينتاو كدليل،
مع الأفراد المتقدمين كمثال، في ظل المعدل المذكور أعلاه، يجب علينا توحيد أفكارنا وأفعالنا.يجب أن نعمل بجد من خلال تعلم كيفية إلقاء روحنا وتحسين حكمتنا وتحسين أسلوبنا وتعزيز عملنا وممارسة القيم الأساسية للشركة بوعي وخدمة المجموعات الثلاث ذات الاهتمامات الثلاثة.وفي الرحلة الجديدة للخطة الخمسية للشركة، يجب علينا تحسين المعرفة النظرية لدينا، وتحسين قدرتنا على العمل، وتعزيز النتائج الفعلية للتنمية.السلامة أولاً، الموجهة نحو الناس، جلبة كربيد التنغستن متحدة المركز، النضال المستمر، حتى الوقت لا ينتظرني، فقط القيادة ليلا ونهارا لتحقيق النجاح يجب أن لا يكون نجاحي في روحي، يشكل قوة قوية، لضمان ذلك 2023 2026 “ثمانية أهداف لتحقيق التنفيذ الجيد، لتحقيق الجودة العالية للشركةالأسطوانة كربيد التنغستنالتنمية لتقديم مساهمات أكبر جديدة!
وقت النشر: 16 أبريل 2023
