بعد ظهر اليوم، جميع كوادر Hengruiعززاستمعت شركة Carbide Co., Ltd. إلى تعاليم المدير العام ليو في قاعة الاجتماعات بالطابق الأول من المصنع الثاني.بالتزامن مع الوضع الحالي لشركة Hengrui Alloy، نستعرض عملية التطوير، ونتحدث عن المكاسب، والتجارب، والمشاعر، والتجارب، والحياة، والفلسفة، من الموقف الأيديولوجي، إلى حجم الهيكل، والعقل الواسع، من الرغبة في القيام بالأشياء إلى القيام بالأشياء، من الطفولة إلى الكبير إلى الكبير، ومن الضعيف إلى القوي، ومن عشرات الأشخاص إلى أكثر من مائة شخص، وما إلى ذلك، ليس من السهل التحدث عن السياسة والصلاح.وكان للحضور تجاوب كبير لامس نفوسهم وصدم قلوبهم.بشكل عام، هو عشرة إلى واحد.
مرآة.التاريخ مرآة، ومعلم، وكتاب مدرسي جيد.منذ التورط فيكربيد الأسمنتالصناعة في عام 2000، تم إنشاء المصنع في عام 2006. من التوزيع الأولي للمنتجات كربيد الأسمنت، لقد تطورت الآن إلى مؤسسة كربيد مدعومة بسلسلة كاملة تدمج أبحاث المنتجات وتطويرها والتصنيع والمبيعات عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت وخدمات ما بعد البيع.جودةشركة متخصصة في السبائك.
نوع من الميراث.ما ينتقل هو الثقافة.أولاً، كانت الأجيال الثلاثة للشركة تعتمد على نفسها وتعتمد على نفسها، وتستمر في المضي قدمًا ووراثة ثقافة الشركة التي تراكمت حتى يومنا هذا.ثانيا، كل عصر له ثقافته الخاصة.وفي عصر معين، لا يتم ذلك إلا باستيعاب الجوهر، والتوارث والتطوير، والتمسك بالمبادئ، والتمسك بالرسالة، وعدم إغفال النية الأصلية.
3. ذكرى.أولاً، منذ أن أصبحت المدير العام في عام 2018، قمت بتنفيذ ثلاث سنوات من الإصلاح وأربع سنوات من الدمج في الخطة الخمسية.حتى اليوم، ستظل مساهمة الجميع محفورة في قلبي.ثانياً، إن كوادر عام 2023 جميعها على نفس خط البداية، والنتائج والمستويات ليست واضحة، وهو أمر غير عادل لبعض الكوادر، خاصة أولئك الذين يريدون أن يكونوا قادرين على فعل الأشياء ولكنهم يستطيعون القيام بها.
وقت النشر: 29 فبراير 2024
